Истраживања су у више наврата показала да је чест узрок неуспјеха у пословању с ресторанима неуспјех у исправном рјешавању њихових најважнијих вриједности: људског талента.
Пречесто, компаније које немају алате да правилно контролишу људе, завршавају са великим губицима због неефикасности распоређивања особља као што је неправилно мјерење времена и непланирано прековремено.
Сада, уместо да потрошите чак 8 сати сецкања и мењања распореда особља ресторана, менаџери могу да аутоматизују гломазан процес улагањем у добар софтвер за распоређивање запослених у ресторану.
Ови програми су препуни добрих ствари:
- Они уштеде до 75% времена менаџера тако што аутоматизују распоређивање запослених.
- Софтвер драстично смањује грешке у планирању уштеде на трошковима рада.
- Оне поједностављују комуникацију особља како би се избјегли сукоби.
- Већина се интегрира са ПОС системима за прецизну обраду плаћа.
Шта тражити у софтверу за распоређивање запосленика у ресторану
Овај софтвер има дубок утицај и може значајно повећати профитабилност. Али, морате пробати кроз мноштво опција док гањате идеално рјешење.
Ево неколико питања за размишљање пре него што одлучите:
- Колико запосленика у ресторану треба да планирате?
- Колико смена треба да покрије софтвер?
- Да ли су смене уједначене или нередовне?
- Може ли предложено рјешење дијелити податке с другим ресторанима као што је ПОС?
- Да ли је софтвер лакши за ваше особље?
Одговарање на ова питања ће вас довести у позицију да направите величанствен систем планирања.
- ТАКОЂЕР ПРОЧИТАЈ: Топ 6 програма за лојалност који ће се користити у 2018. години
